7月15日，南充市市場(chǎng)監(jiān)管局召開了2022年上半年工作報(bào)賬會(huì)暨干部大會(huì)。該局黨組書記、局長(zhǎng)羅靖出席會(huì)議并講話。

　　該局機(jī)關(guān)45個(gè)科室和直屬單位主要負(fù)責(zé)人分別上臺(tái)，通過口頭匯報(bào)加PPT演示的方式匯報(bào)了上半年工作開展情況、取得的主要成績(jī)和下半年工作打算。各業(yè)務(wù)條線分管領(lǐng)導(dǎo)和駐局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志分別作了點(diǎn)評(píng)。匯報(bào)結(jié)束后，中層以上干部對(duì)各科室（單位）的匯報(bào)表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，打分結(jié)果將于近期公布。

　　羅靖指出，上半年，機(jī)關(guān)各科室和直屬單位總體表現(xiàn)可圈可點(diǎn)、值得點(diǎn)贊，市局18項(xiàng)工作在省上交流，3次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)（片區(qū)會(huì)）在南充召開，多項(xiàng)工作得到市委和市政府的高度肯定，大家有想法、有辦法、有干法，展現(xiàn)了新狀態(tài)、干出了新業(yè)績(jī)、樹立了新形象，干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了干部精神面貌由“松”到“緊”、監(jiān)管執(zhí)法效能由“散”到“專”、工作環(huán)境氛圍由“亂”到“順”、履職盡責(zé)狀態(tài)由“靜”到“動(dòng)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)由“弱”到“強(qiáng)”等“五大轉(zhuǎn)變”。

　　羅靖希望，全市系統(tǒng)干部職工不做“青蛙式干部”，坐井觀天、固步自封，要做“環(huán)視型干部”，站位高遠(yuǎn)、視野開闊；不做“躺平式干部”，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，要做“爭(zhēng)先型干部”，勇往直前、敢為人先；不做“推諉式干部”，挑三揀四、上推下卸，要做“擔(dān)當(dāng)型干部”，履職盡責(zé)、主動(dòng)作為；不做“內(nèi)卷式干部”，重痕輕績(jī)、重形輕效，要做“創(chuàng)新型干部”，求真務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)新；不做“伸手式干部”，吃拿卡要、以權(quán)謀私，要做“清廉型干部”，清正廉潔、以身作則。

　　羅靖要求，下半年，全市市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)務(wù)必對(duì)照“標(biāo)準(zhǔn)要高、節(jié)奏要快、要求要嚴(yán)、工作要細(xì)、作風(fēng)要實(shí)”工作要求，瞄定“打造‘五個(gè)’市監(jiān) 爭(zhēng)創(chuàng)全省一流”工作目標(biāo)，切實(shí)補(bǔ)短強(qiáng)弱，持續(xù)加力加壓，努力推動(dòng)市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、南充“市監(jiān)一鍵溯”平臺(tái)建設(shè)、市食品藥品檢（監(jiān)）測(cè)中心項(xiàng)目建設(shè)、川東北檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證高技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、全省食品安全黨政同責(zé)考核、全省質(zhì)量強(qiáng)市工作考核、全省市場(chǎng)監(jiān)管工作綜合考核、全市創(chuàng)新工作拉練、營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)提升、全市系統(tǒng)年度典型案例發(fā)布等重點(diǎn)中心工作取得實(shí)效。

　　該局在家班子成員，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志，調(diào)研員，機(jī)關(guān)各科室全體在職干部職工，直屬單位班子成員參加會(huì)議。