如今，青年消費(fèi)主體異軍突起，這股消費(fèi)力量代表著我國消費(fèi)市場(chǎng)充滿活力、豐富多元的一面。而在供給側(cè)，青年生力軍的作用更加凸顯，他們不斷創(chuàng)造著新的佳績(jī)。曾經(jīng)的“中國青年五四獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者、伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁潘剛說：“青年是最積極、最有生氣的力量。當(dāng)代中國青年不懼風(fēng)浪，感應(yīng)時(shí)代脈搏，繼續(xù)以卓越追求加速時(shí)代進(jìn)步，以創(chuàng)新活力助推社會(huì)發(fā)展，以多元個(gè)性促進(jìn)文化包容。”

　　在伊利，員工的平均年齡不到30歲，他們是伊利一路成長(zhǎng)為全球乳業(yè)五強(qiáng)、開創(chuàng)亞洲乳業(yè)“后千億”時(shí)代的閃耀光芒。伊利的青年人把對(duì)卓越的追求貫穿于對(duì)品質(zhì)的堅(jiān)守之中。在“伊利即品質(zhì)”這一企業(yè)信條的指引下，他們像為自己的家人生產(chǎn)產(chǎn)品一樣，以百分之百的用心為消費(fèi)者帶來安全、健康的產(chǎn)品。在伊利的質(zhì)檢室，有很多90后、00后的質(zhì)檢員，他們身著樸素的工裝，日復(fù)一日地操作著繁復(fù)的儀器，在平凡又關(guān)鍵的工作中奉獻(xiàn)青春的年華，守護(hù)消費(fèi)者的健康。

　　伊利的青年人把青春的激情融入對(duì)創(chuàng)新的不斷探求。為了更好地滿足消費(fèi)者的健康需求，一代代年輕的科研人員扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，耐下心來，以青春的汗水澆灌出累累的創(chuàng)新碩果。2007年，為了解決消費(fèi)者中普遍存在的乳糖不耐受難題，正值青春的巴根納刻苦攻關(guān)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)4年推出了舒化無乳糖牛奶。年輕的葉文慧是伊利集團(tuán)奶粉技術(shù)研發(fā)部母嬰營養(yǎng)研究人員，為采集母乳樣本，她常常奔波于不同城市的醫(yī)院，為母乳研究“拓荒”。在她和同事們的努力下，伊利建成中國首個(gè)母乳研究數(shù)據(jù)庫，堅(jiān)持母乳研究20年，破解了一個(gè)個(gè)技術(shù)難題。80后的孫超是伊利液態(tài)奶事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，為了給國人提供優(yōu)質(zhì)的植物蛋白營養(yǎng)，他和年輕的團(tuán)隊(duì)成員反復(fù)試錯(cuò)，歷時(shí)3年攻克44道工序難題。創(chuàng)新，不僅讓伊利青年人不斷釋放激情和能量，更為消費(fèi)者持續(xù)創(chuàng)造健康價(jià)值。

　　一直以來，伊利還致力于構(gòu)建包容、多元、開放的企業(yè)文化環(huán)境，讓充滿活力的伊利青年人在不同的崗位上發(fā)揮自身的特長(zhǎng)，展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)。特別是在助力青年人的成長(zhǎng)方面，伊利加大對(duì)年輕人才的培養(yǎng)力度，在尊重青年人多元個(gè)性特點(diǎn)的同時(shí)，開展多維度、差異化的新員工培訓(xùn)項(xiàng)目。與此同時(shí)，伊利還充分運(yùn)用行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)資源，為具備較高潛力的青年員工提供豐富的歷練機(jī)會(huì)。在這種氛圍中，伊利青年人各展其能，不斷涌現(xiàn)出全國勞動(dòng)模范、行業(yè)專家、管理人才……他們與企業(yè)共同成長(zhǎng)，不斷創(chuàng)造著價(jià)值。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。一代代追求卓越、不斷創(chuàng)新、多元發(fā)展的伊利青年，是伊利發(fā)展歷程中無可取代的蓬勃力量，他們也將推動(dòng)伊利向著“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的宏偉愿景砥礪前行。

　　（粘新）